Gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación llevó por objetivo general establecer la relación entre gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021. Para tal efecto, la metodología fue de diseño no experimental, de alcance correlacional y de...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Galicia Toralva, Maria Victoria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102898
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/102898
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Organización
Planificación
Control
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación llevó por objetivo general establecer la relación entre gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021. Para tal efecto, la metodología fue de diseño no experimental, de alcance correlacional y de enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 85 docentes de una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, a quienes se les aplicó un cuestionario compuesto por 46 ítems relacionados a las variables de investigación. Los resultados indicaron que las dimensiones planeación, organización, dirección y control se relacionan con el rendimiento laboral, encontrándose correlaciones positivas. Por tanto, se concluye que existe relación significativa entre gestión administrativa y rendimiento laboral en una institución educativa pública del distrito de San Martín de Porres, 2021.
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