Gestión administrativa y desempeño laboral en la Empresa SGO 12 S.A.C Comas, 2017

• Autor: Escurra Ocaña, Yessenia Barbara
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/12364
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/12364
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión Administrativa; Desempeño Laboral; Satisfacción Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de Investigación detalla un análisis de todos los temas y aspectos relacionados al desempeño laboral de los trabajadores de la empresa SGO 12 SAC en el distrito de Comas en el año 2017. El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en la empresa SGO 12 S.A.C. Comas, 2017. Para tal propósito, se realizó una encuesta aplicando como instrumento un cuestionario conformado por 22 preguntas en medición de escala de Likert y validado por tres expertos, alcanzando una confiabilidad aceptable. Se consideró una muestra censal de 35 trabajadores de la empresa en estudio. Posteriormente los resultados fueron procesados en el programa SPSS, en donde se encontró un coeficiente de correlación de Spearman con un valor de 0.442, lo que indica que existe una correlación positiva media, entre gestión administrativa y desempeño laboral. Concluyendo así en que aplicando una correcta gestión se podrá lograr un adecuado desempeño laboral.