Cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes del Instituto Sise Comas 2019

• Autor: Quiñones Chumacero, Susana Milagros
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38748
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/38748
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Cultura organizacional; Profesores - Formación profesional; Educación superior; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

El presente investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre la Cultura Organizacional y Desempeño Laboral en los Docentes del Instituto Sise Comas 2019, para conocer la significancia entre ambas variables. El trabajo de investigación según su finalidad fue de tipo aplicada y nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 120 docentes e donde la muestra por 92 docentes del Instituto Sise Comas. La técnica que se utilizó fue la encuesta y los instrumentos que se utilizaron para la recolección de los datos fueron los cuestionarios debidamente estructurados y validados mediante juicio de los especialistas metodólogos y temáticos de la investigación, cuya confiabilidad se determinó mediante el estadístico Alfa de Cronbach, lo cual dio como resultado: Cultura Organizacional = 0.921 y Desempeño Laboral = 0.947, donde se procesaron los datos con el SPSS 25, generando tablas, gráficos y la prueba de hipótesis y el Rho Spearman = 0.947. La conclusión principal fue que existe una correlación positiva entre las variables la Cultura Organizacional y el Desempeño Laboral en los Docentes del Instituto Sise Comas 2019.