Carga laboral y engagement en trabajadores del Hospital IIE Lamas, 2020

• Autor: Arteaga Alvarez, Pablo Richard
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52313
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/52313
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Carga Laboral; Salud pública; Hospitales - Perú; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación que tuvo como objetivo, el establecer la relación de la carga laboral con el engagement en trabajadores del Hospital IIE Lamas, 2020. El estudio fue de tipo aplicada, a nivel relacional con un diseño no experimental de corte transversal, con una muestra de 75 trabajadores, considerando como hipótesis: La relación de la carga laboral con el engagement en trabajadores del Hospital IIE Lamas, 2020, es significativa. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos empleados fueron los cuestionarios de preguntas. Como resultado, se encontró que el nivel de carga laboral fue de 85% a nivel medio en su mayoría y el engagement a un nivel adecuado al 84% en los trabajadores y, según la prueba estadística Rho de Spearman para determinar dicha relación, se encuentra un coeficiente de correlación de r = -0,114, la significancia bilateral posee un valor p = 0.328, siendo mayor al margen de error (0.05), por tanto, no existe relación significativa entre la carga laboral y el engagement de los trabajadores, las variables por ello son independientes y su aumento o reducción depende de otros factores.