La gestión administrativa y estilos de liderazgo en una galería de modas, Lima - 2021

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y los estilos de liderazgo en una galería de modas de Lima – 2021 . Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de co...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zorrilla Avila, Yudit Vanessa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77495
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/77495
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Liderazgo organizacional
Gerencias funcionales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y los estilos de liderazgo en una galería de modas de Lima – 2021 . Esta investigación corresponde al tipo básico, con diseño no experimental, de nivel correlacional y de corte transversal. La muestra fue censal, es decir, se contó con todas las unidades de análisis, que fueron un total de 100 personas. Los instrumentos fueron validados y sometidos a una prueba de confiabilidad. La información fue procesada con el software SPSS v25. Y los resultados fueron colocados en tablas de distribución de frecuencias. Se aplicaron dos cuestionarios con aplicación de Escala de Likert. Se usaron estadísticos descriptivos y para la prueba de correlación se usó la prueba de Rho Spearman a un nivel de confianza del 95%. Los resultados demuestran que existe relación significativa entre gestión administrativa y los estilos de liderazgo en la galería de modas en el centro de Lima, al obtener un coeficiente de correlación de Spearman (r=, 260) y un p-valor igual a 0,001. Interpretándose como: A mejor gestión administrativa, entonces mejores estilos de liderazgo.
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