Gestión administrativa y motivación del personal en una empresa Inmobiliaria de Ica, 2022

• Autor: Paredes Ibarra, Carlos Adolfo Agustin
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123246
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/123246
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Motivación; Compromiso; Organización de recursos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión administrativa y la motivación del personal en una empresa inmobiliaria de Ica, 2022. Para tal fin, se ha planteado un estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, diseño no experimental transversal descriptivo correlacional y nivel correlacional, donde se ha empleado la encuesta como instrumento de recolección de datos, aplicándose un cuestionario a una muestra de 45 colaboradores. Los resultados obtenidos reflejan que el 84.4% de los consultados evaluó la gestión administrativa como deficiente y el 73.3% consideró que la motivación del personal se ubicó en el nivel bajo; además, se comprobó que la motivación se relacionó con las dimensiones planificación de actividades (rho = 0.375, p-valor = 0.011), la organización de los recursos (rho = 0.392, p-valor = 0.011), la dirección empresarial (rho = 0.313, p-valor = 0.036) y el control de desempeño (rho = 0.344, p-valor = 0.021). Se concluyó que la gestión administrativa se relacionó directa y significativamente con la motivación del personal (rho = 0.497, p-valor = 0.001).