Plan de capacitación para el uso adecuado de los instrumentos de gestión en una municipalidad distrital de Piura, 2025

• Autor: Carrasco Montoya, Riener Abdul
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175316
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/175316
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de recursos; Gestión de personal; Administración pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación, constituyó un aporte significativo al ODS 16, que se enfoca en lograr paz, justicia e instituciones sólidas, fomentando sociedades armoniosas e inclusivas, garantizando a todos el acceso a la justicia y desarrollar instituciones eficaces, responsables e inclusivas, así mismo el objetivo general fue proponer un modelo de plan de capacitación para el uso adecuado de los instrumentos de gestión en una municipalidad distrital de Piura, la investigación fue del tipo básico, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal y con alcance propositivo, la población fue igual a la muestra y se trabajaron con 40 colaboradores. Los hallazgos evidenciaron que la variable plan de capacitaciones se encontró en un nivel bajo (75,0%) y la variable instrumentos de gestión también tuvo un nivel bajo (70,0%). Se concluye en que se propuso un modelo de plan de capacitación para el uso adecuado de los instrumentos de gestión en una municipalidad distrital de Piura, que se sustentó en tres teorías fundamentales: en la Teoría de la Burocracia de Max Weber (Rodríguez y Castro, 2021) Teoría de la Administración Científica de Frederick Taylor (Salguero y Gardía, 2022) Teoría del Capital Humano de Gary Becker (Del Águila et al., 2023),