Motivación y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016

Descripción del Articulo

La investigación presentó como propósito determinar la relación de la motivación y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016. Dicho estudio empleó la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores de la Ofic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Abt Sánchez, Edwin Robert
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14707
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14707
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación en el trabajo
Desempeño laboral
Perú. Contraloría General de la República
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description La investigación presentó como propósito determinar la relación de la motivación y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016. Dicho estudio empleó la metodología descriptiva de diseño no experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores de la Oficina General (Sede Central) de la Contraloría General de la República. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio; se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de Cronbach. Las encuestas permitieron determinar la relación entre la motivación laboral y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016. Concluyéndose que la motivación y el desempeño laboral tienen una relación directa, con un nivel moderado en la Contraloría General de la República 2016.
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Las encuestas permitieron determinar la relación entre la motivación laboral y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016. Concluyéndose que la motivación y el desempeño laboral tienen una relación directa, con un nivel moderado en la Contraloría General de la República 2016.TesisLima NorteEscuela de PosgradoAdministración del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoDesempeño laboralPerú. Contraloría General de la Repúblicahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Motivación y desempeño laboral en la Contraloría General de la República 2016
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