Estrés laboral y desempeño de los trabajadores de la Empresa Inversiones RC S.A.C, Trujillo, 2020

• Autores: Alarcón Díaz, Yuly Yareli, Urbano Hipólito, Marilyn Teresita
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75271
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/75271
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Desempeño laboral; Competitividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el Estrés Laboral y el Desempeño de los trabajadores de la empresa Inversiones RC, S.A.C - Trujillo, 2020; para ello, se utilizó un tipo de investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte trasversal, correlacional; para recolertar la información se utilizó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, el cual constó de 36 preguntas, previamente validadas a juicio de expertos y estadísticamente confiable, la población estuvo conformada por 50 trabajadores de la empresa en mención. En base a los resultados de este estudio se muestra que los trabajadores presentan un nivel de estrés alto que equivale al (86.0%). También se puede apreciar que los trabajadores presentan un nivel bajo en su desempeño que equivale al (76.0%), porque presentan un cuadro de nivel de estrés alto. Finalmente se llegó a concluir que el estrés laboral se relaciona de manera directa en el desempeño de los trabajadores de la empresa Inversiones RC, S.A.C., además tiene una correlación positivo media entre las variables con un Rho = 0.197, es decir mientras más alto sea el estrés laboral que presentan los colaboradores menores será su desempeño.