Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa privada Vlag, Nuevo Chimbote 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación del síndrome de burnout con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa privada Vlag, Nuevo Chimbote, 2022. El tipo de investigación fue aplicada con enfoque cuantitativo, contando con un diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Burga Garcia, Joyse Kristell, Lopez Mejia, Anabel Susana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130373
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/130373
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Desempeño laboral
Agotamiento
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description El presente trabajo de investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación del síndrome de burnout con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa privada Vlag, Nuevo Chimbote, 2022. El tipo de investigación fue aplicada con enfoque cuantitativo, contando con un diseño no experimental de corte transversal, el nivel de investigación fue correlacional y las variables cuantitativas. La población y muestra de estudio estuvieron conformadas por 80 trabajadores asistenciales respectivamente. La técnica fue la encuesta y el instrumento aplicado el cuestionario constituido por 24 preguntas. Se realizó la validación de instrumento mediante juicio de expertos y Alfa de Cronbach en donde se obtuvo 0.80 para síndrome de burnout y 0,72 para desempeño laboral. Finalmente, se identificó la existencia de relación entre las variables Síndrome de Burnout y el Desempeño Laboral, en los trabajadores de la empresa privada, Vlag, obteniendo un valor de (Rho= 0,249), denotando así, correlación positiva débil.
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