El clima laboral en la Institución Educativa “Santa Mónica”, Los Olivos – Lima, 2012

• Autor: Velarde Camaqui, Karina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118297
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/118297
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Gestión educativa; Comprensión lectora; Relación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

EEste estudio describió el Clima Laboral en la Institución Educativa “Santa Mónica”, Los Olivos-Lima, 2012 utilizando una muestra de docentes, la cual estuvo constituida por 45 docentes. El tipo de muestreo utilizado es el censal y la muestra es igual a la población. Se aplicó un cuestionario, con una escala tipo Likert; el cual nos permitió recoger la información y medir las variables para efectuar las correlaciones y comparaciones correspondientes. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial; según los objetivos formulados. En el nivel descriptivo, se han utilizado frecuencias y porcentajes para describir cómo se percibe el clima laboral. Los resultados obtenidos en la determinación del Clima Laboral, nos indica que la mayoría de docentes de la I.E.P. “Santa Mónica” perciben un clima laboral favorable, pues los resultados afirman que así es percibido por un 31,1% de los encuestados.