Motivación y desempeño laboral en trabajadores asistenciales del centro de salud Yugoslavia – Ancash, 2020

• Autor: Vereau Neciosup, Denis Jhonny
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/69397
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/69397
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal de salud; Desempeño laboral; Motivación laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El objetivo de esta investigación es “Determinar la relación entre Motivación y Desempeño Laboral en trabajadores asistenciales del Centro de Salud Yugoslavia – Ancash, 202”. Para esto se empleó un diseño de investigación no experimental, transversal descriptivo y correlacional. La población estuvo conformada por todos los profesionales de la salud pertenecientes al Centro de Salud Yugoslavia, pertenece a la Red de Salud Pacifico Sur, un establecimiento que brinda atención de salud nivel I-4. La muestra fue de 56 trabajadores. El análisis de asociación se realizó mediante la determinación de coeficientes y sus intervalos de confianza al 95% mediante regresión lineal bivariado y multivariada, previa evaluación de supuestos (linealidad, normalidad y homocedasticidad). El valor p se consideró estadísticamente significativo cuando fue menor a 0,05. Como resultado se obtuvo que por cada punto que aumenta el promedio de la Motivación Laboral, el puntaje promedio del Desempeño Laboral aumenta en 0,42 puntos (IC 95%: 0,29 a 0,54 puntos). Esta asociación fue estadísticamente significativa (p < 0,001). Finalmente se concluye que existe relación lineal, positiva y estadísticamente significativa entre el promedio de la Motivación Laboral y el Desempeño Laboral en trabajadores asistenciales del Centro de Salud Yugoslavia, Ancash durante el periodo 2020