Clima laboral en el cuidado asistencial del personal de enfermería de un hospital público, Guayaquil-Ecuador 2023

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en el cuidado asistencial del personal de enfermería de un hospital público, Guayaquil-Ecuador 2023. La metodología utilizada fue de tipo básica, un enfoque cuantitativo, así como un método hipotético deductivo, tambié...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Montoya Burbano, Gabriela Esther
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125630
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima laboral
Ambiente laboral
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima laboral en el cuidado asistencial del personal de enfermería de un hospital público, Guayaquil-Ecuador 2023. La metodología utilizada fue de tipo básica, un enfoque cuantitativo, así como un método hipotético deductivo, también se sustentó en un nivel explicativo, diseño no experimental y de corte transversal. La muestra con la quese trabajó fuede 101 profesionalesenfermeros,aplicando una encuesta para la variable de clima laboral y cuidado asistencial, con su respectivo instrumento de evaluación. Se determinó como resultados un Chicuadrado (X2) de 128,890 con un p valor = ,000 comprobando la hipótesis en la que se expresó que el clima laboral influye en el cuidado asistencial, estos datos se corroboraron con losobtenidosen el R2 de Nagelkerke quepresentó un 84,2% indicando la influencia del clima laboral en el cuidado asistencial, asimismo se enfatiza que el clima laboral ha influido en gran medida en la dimensión de relaciones interpersonales. Como conclusión se demostró que sí existe influencia de la variable independiente en la variable dependiente.
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Se determinó como resultados un Chicuadrado (X2) de 128,890 con un p valor = ,000 comprobando la hipótesis en la que se expresó que el clima laboral influye en el cuidado asistencial, estos datos se corroboraron con losobtenidosen el R2 de Nagelkerke quepresentó un 84,2% indicando la influencia del clima laboral en el cuidado asistencial, asimismo se enfatiza que el clima laboral ha influido en gran medida en la dimensión de relaciones interpersonales. Como conclusión se demostró que sí existe influencia de la variable independiente en la variable dependiente.Lima NorteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralAmbiente laboralRelaciones interpersonalesCalidad del cuidadoCuidado asistencialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima laboral en el cuidado asistencial del personal de enfermería de un hospital público, Guayaquil-Ecuador 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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