Gestión administrativa y clima organizacional en una empresa de transporte público 2021

• Autor: Armas Quispe, Tania Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/98402
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/98402
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Liderazgo; Gestión administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación realizada tuvo como objetivo general determinar la existencia de una relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en una empresa de transporte público 2021. Se tuvo como sustentos teóricos a Mendoza et, al. (2000) para gestión administrativa y a Jauregui y Louffat (2019) para clima organizacional. Se realizó el estudio mediante una metodología de diseño descriptivo no experimental de nivel correlacional y un enfoque cuantitativo. Como instrumento para la recolección de datos se utilizó la encuesta compuesta por 48 preguntas la cual fue validado por el juicio de expertos y mediante la confiabilidad del coeficiente de alfa de Cronbach, y fue desarrollado por la población total de 50 colaboradores que trabajan en la empresa de transporte público. Para analizar los datos obtenidos se utilizó el programa estadístico IBM SPSS Statistics 25, el nivel de confiabilidad de alfa de Cronbach de la gestión administrativa obtenida fue de 0,778 y para el clima organizacional 0,788. Por último, se realizó la prueba de hipótesis obteniendo por medio del estadígrafo Rho de Spearman un coeficiente de 0,948 con un sig. bilateral de 0,000, confirmando que existe una correlación positiva perfecta entre las variables gestión administrativa y clima organizacional.