Gestión administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ipress San Pedro, distrito de Huacho, Lima Provincias, 2022

• Autores: Milla Neyra, Luz Yahaira, Regalado Lanegra, Dilan Aldair
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92512
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92512
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión administrativa; Satisfacción laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio tuvo como objetivo Determinar la relación entre la Gestión Administrativa y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ipress San Pedro, distrito de Huacho, Lima Provincias, 2022; el tipo de estudio fue aplicado, con un diseño no experimental, enfoque cuantitativo y nivel correlacional. La población y muestra estuvo conformada por 40 trabajadores de la Ciudad de Huacho, Lima. Para el procedimiento de recolección se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables gestión administrativa y satisfacción laboral, a la vez, se utilizó el instrumento-cuestionario, que constó de 26 interrogantes para la primera variable y 16 interrogantes para la segunda, de acuerdo a la escala de Likert. Para el procesamiento de datos se usó el programa SPSS Vers-26, con datos organizados en cuadros simples de doble entrada, frecuencia relativa y absoluta. Se concluye que existe una relación directa de la variable gestión administrativa y satisfacción laboral, con un Chi cuadrado de Pearson, de X2c= 47,370, y con una razón de verosimilitud de 51,362 y una asociación lineal de 29.922, y con el 95%, de nivel de confianza, entonces cumple la relación de orden X2 t < X2 t. rechazando la hipótesis nula Ho y se acepta la hipótesis alterna Ha.