Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca

Descripción del Articulo

El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipali...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carranza Bustamante, Miguel Angel
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132081
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gobernanza y estabilidad
Habilidades gerenciales
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_6a1e8d274d2f767814d556e31187a1ad
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132081
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
title Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
spellingShingle Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
Carranza Bustamante, Miguel Angel
Gobernanza y estabilidad
Habilidades gerenciales
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
title_full Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
title_fullStr Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
title_full_unstemmed Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
title_sort Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
author Carranza Bustamante, Miguel Angel
author_facet Carranza Bustamante, Miguel Angel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Heredia Llatas, Flor Delicia
Cerna Moreno, Jaime Felipe
dc.contributor.author.fl_str_mv Carranza Bustamante, Miguel Angel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gobernanza y estabilidad
Habilidades gerenciales
Municipalidad
topic Gobernanza y estabilidad
Habilidades gerenciales
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca, 2023; la metodología es tipo básico, nivel proyectivo, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la muestra fue 100 colaboradores municipales, se aplicó la técnica de la encuesta con el cuestionario debidamente validado. Los resultados son que el 59.50% señala que el liderazgo funcionarial es negativo; el 32.10% indica que es positivo y el 8.40% indica que es regular. Se concluye que la propuesta del programa de habilidades gerenciales donde se establece la forma de intervención, permitirá atender las falencias en el liderazgo personal, institucional y comunitario; con el propósito principal de contribuir a una mejor organización y gestión en beneficio de la población.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-01-31T21:03:38Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-01-31T21:03:38Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/1/Carranza_BMA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/2/Carranza_BMA-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/3/Carranza_BMA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/5/Carranza_BMA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/7/Carranza_BMA-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/9/Carranza_BMA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/6/Carranza_BMA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/8/Carranza_BMA-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/10/Carranza_BMA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2df147d5b840cd516ca41f3d1518edc2
dd85480b167e1e2a0f8be1863ba2c9ce
bf422be4e6a946a5baa76da6b01b9986
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
d3217be46d632bcaf4405cd3fecab304
49d13ba8b19370cb4fe13c527f2bdcab
3b4ca34b95b6d27833cec640e64833a3
635ba8e66f1734a8af9894c1f89c8a63
49bdb0c1dd566cb839892ca70ea679bd
feba32acbf9ed5c47e0f44ddfc0e1ab6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921829893898240
spelling Heredia Llatas, Flor DeliciaCerna Moreno, Jaime FelipeCarranza Bustamante, Miguel Angel2024-01-31T21:03:38Z2024-01-31T21:03:38Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca, 2023; la metodología es tipo básico, nivel proyectivo, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la muestra fue 100 colaboradores municipales, se aplicó la técnica de la encuesta con el cuestionario debidamente validado. Los resultados son que el 59.50% señala que el liderazgo funcionarial es negativo; el 32.10% indica que es positivo y el 8.40% indica que es regular. Se concluye que la propuesta del programa de habilidades gerenciales donde se establece la forma de intervención, permitirá atender las falencias en el liderazgo personal, institucional y comunitario; con el propósito principal de contribuir a una mejor organización y gestión en beneficio de la población.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGobernanza y estabilidadHabilidades gerencialesMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad4136542427920674https://orcid.org/0000-0001-6260-9960https://orcid.org/0000-0003-0380-580076171407417068Custodio Cholan, Mariella VerenisseCcerna Moreno, Jaime FelipeHeredia Llatas, Flor Deliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCarranza_BMA-SD.pdfCarranza_BMA-SD.pdfapplication/pdf282482https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/1/Carranza_BMA-SD.pdf2df147d5b840cd516ca41f3d1518edc2MD51Carranza_BMA-IT.pdfCarranza_BMA-IT.pdfapplication/pdf7474177https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/2/Carranza_BMA-IT.pdfdd85480b167e1e2a0f8be1863ba2c9ceMD52Carranza_BMA.pdfCarranza_BMA.pdfapplication/pdf3683893https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/3/Carranza_BMA.pdfbf422be4e6a946a5baa76da6b01b9986MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCarranza_BMA-SD.pdf.txtCarranza_BMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8122https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/5/Carranza_BMA-SD.pdf.txtd3217be46d632bcaf4405cd3fecab304MD55Carranza_BMA-IT.pdf.txtCarranza_BMA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2499https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/7/Carranza_BMA-IT.pdf.txt49d13ba8b19370cb4fe13c527f2bdcabMD57Carranza_BMA.pdf.txtCarranza_BMA.pdf.txtExtracted texttext/plain158073https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/9/Carranza_BMA.pdf.txt3b4ca34b95b6d27833cec640e64833a3MD59THUMBNAILCarranza_BMA-SD.pdf.jpgCarranza_BMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5604https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/6/Carranza_BMA-SD.pdf.jpg635ba8e66f1734a8af9894c1f89c8a63MD56Carranza_BMA-IT.pdf.jpgCarranza_BMA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6202https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/8/Carranza_BMA-IT.pdf.jpg49bdb0c1dd566cb839892ca70ea679bdMD58Carranza_BMA.pdf.jpgCarranza_BMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5602https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/10/Carranza_BMA.pdf.jpgfeba32acbf9ed5c47e0f44ddfc0e1ab6MD51020.500.12692/132081oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1320812024-01-31 22:21:32.062Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.889487
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).