Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca
Descripción del Articulo
El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipali...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132081 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Gobernanza y estabilidad Habilidades gerenciales Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
id |
UCVV_6a1e8d274d2f767814d556e31187a1ad |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132081 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
title |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
spellingShingle |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca Carranza Bustamante, Miguel Angel Gobernanza y estabilidad Habilidades gerenciales Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
title_short |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
title_full |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
title_fullStr |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
title_full_unstemmed |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
title_sort |
Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca |
author |
Carranza Bustamante, Miguel Angel |
author_facet |
Carranza Bustamante, Miguel Angel |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Heredia Llatas, Flor Delicia Cerna Moreno, Jaime Felipe |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Carranza Bustamante, Miguel Angel |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Gobernanza y estabilidad Habilidades gerenciales Municipalidad |
topic |
Gobernanza y estabilidad Habilidades gerenciales Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
description |
El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca, 2023; la metodología es tipo básico, nivel proyectivo, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la muestra fue 100 colaboradores municipales, se aplicó la técnica de la encuesta con el cuestionario debidamente validado. Los resultados son que el 59.50% señala que el liderazgo funcionarial es negativo; el 32.10% indica que es positivo y el 8.40% indica que es regular. Se concluye que la propuesta del programa de habilidades gerenciales donde se establece la forma de intervención, permitirá atender las falencias en el liderazgo personal, institucional y comunitario; con el propósito principal de contribuir a una mejor organización y gestión en beneficio de la población. |
publishDate |
2023 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-01-31T21:03:38Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-01-31T21:03:38Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
format |
doctoralThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/1/Carranza_BMA-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/2/Carranza_BMA-IT.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/3/Carranza_BMA.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/4/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/5/Carranza_BMA-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/7/Carranza_BMA-IT.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/9/Carranza_BMA.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/6/Carranza_BMA-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/8/Carranza_BMA-IT.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/10/Carranza_BMA.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
2df147d5b840cd516ca41f3d1518edc2 dd85480b167e1e2a0f8be1863ba2c9ce bf422be4e6a946a5baa76da6b01b9986 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d3217be46d632bcaf4405cd3fecab304 49d13ba8b19370cb4fe13c527f2bdcab 3b4ca34b95b6d27833cec640e64833a3 635ba8e66f1734a8af9894c1f89c8a63 49bdb0c1dd566cb839892ca70ea679bd feba32acbf9ed5c47e0f44ddfc0e1ab6 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921829893898240 |
spelling |
Heredia Llatas, Flor DeliciaCerna Moreno, Jaime FelipeCarranza Bustamante, Miguel Angel2024-01-31T21:03:38Z2024-01-31T21:03:38Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/132081El deficiente liderazgo de los funcionarios municipales es un problema que afecta a la gestión municipal y al servicio de calidad que debe recibir el ciudadano. El objetivo de la investigación fue proponer un programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarca, 2023; la metodología es tipo básico, nivel proyectivo, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la muestra fue 100 colaboradores municipales, se aplicó la técnica de la encuesta con el cuestionario debidamente validado. Los resultados son que el 59.50% señala que el liderazgo funcionarial es negativo; el 32.10% indica que es positivo y el 8.40% indica que es regular. Se concluye que la propuesta del programa de habilidades gerenciales donde se establece la forma de intervención, permitirá atender las falencias en el liderazgo personal, institucional y comunitario; con el propósito principal de contribuir a una mejor organización y gestión en beneficio de la población.ChiclayoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGobernanza y estabilidadHabilidades gerencialesMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Programa de habilidades gerenciales para el liderazgo en los funcionarios de una municipalidad provincial del departamento de Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad4136542427920674https://orcid.org/0000-0001-6260-9960https://orcid.org/0000-0003-0380-580076171407417068Custodio Cholan, Mariella VerenisseCcerna Moreno, Jaime FelipeHeredia Llatas, Flor Deliciahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCarranza_BMA-SD.pdfCarranza_BMA-SD.pdfapplication/pdf282482https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/1/Carranza_BMA-SD.pdf2df147d5b840cd516ca41f3d1518edc2MD51Carranza_BMA-IT.pdfCarranza_BMA-IT.pdfapplication/pdf7474177https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/2/Carranza_BMA-IT.pdfdd85480b167e1e2a0f8be1863ba2c9ceMD52Carranza_BMA.pdfCarranza_BMA.pdfapplication/pdf3683893https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/3/Carranza_BMA.pdfbf422be4e6a946a5baa76da6b01b9986MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCarranza_BMA-SD.pdf.txtCarranza_BMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8122https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/5/Carranza_BMA-SD.pdf.txtd3217be46d632bcaf4405cd3fecab304MD55Carranza_BMA-IT.pdf.txtCarranza_BMA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2499https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/7/Carranza_BMA-IT.pdf.txt49d13ba8b19370cb4fe13c527f2bdcabMD57Carranza_BMA.pdf.txtCarranza_BMA.pdf.txtExtracted texttext/plain158073https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/9/Carranza_BMA.pdf.txt3b4ca34b95b6d27833cec640e64833a3MD59THUMBNAILCarranza_BMA-SD.pdf.jpgCarranza_BMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5604https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/6/Carranza_BMA-SD.pdf.jpg635ba8e66f1734a8af9894c1f89c8a63MD56Carranza_BMA-IT.pdf.jpgCarranza_BMA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6202https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/8/Carranza_BMA-IT.pdf.jpg49bdb0c1dd566cb839892ca70ea679bdMD58Carranza_BMA.pdf.jpgCarranza_BMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5602https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/132081/10/Carranza_BMA.pdf.jpgfeba32acbf9ed5c47e0f44ddfc0e1ab6MD51020.500.12692/132081oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1320812024-01-31 22:21:32.062Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |
score |
13.889487 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).