Gestión del talento humano y logro de metas institucionales en el proyecto especial para la preparación y desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019
Descripción del Articulo
La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Logro de Metas Institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos - Lima 2019” tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38824 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38824 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Talento humano Efectividad organizacional Juegos Panamericanos - Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Logro de Metas Institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos - Lima 2019” tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019. El método empleado para la investigación fue hipotético deductivo, de tipo básico, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental transversal. La población estuvo formada por los servidores de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Modernización del Proyecto Especial que ascienden a un número de 18, la muestra tomada comprende a 15 de ellos y el muestreo realizado fue de tipo no probabilístico intencional o de conveniencia. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios validados a través del juicio de expertos, determinándose la confiabilidad de estos últimos a través del estadístico de fiabilidad denominado Alfa de Cronbach, cuyos resultados salieron altos en ambas variables: 0,852 para la variable Gestión del Talento humano y 0,835 para la variable Metas Institucionales. Se llegó a la conclusión que existe una significativa relación entre la gestión del talento humano y el logro de metas institucionales en el Proyecto Especial para la Preparación y Desarrollo de los XVIII Juegos Panamericanos – Lima 2019. Se observó una correlación directa y muy alta a través de los siguientes indicadores: (rho=0.728) y significativa (p=000). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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