Estrés laboral y miedo relacionado al COVID-19 en profesionales de la salud de dos microredes de Tumbes, 2021

• Autor: Noriega Martinez, Sheilla Catherine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70160
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/70160
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Covid-19 (Enfermedad); Salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el miedo relacionado al COVID-19 en los profesionales de la salud de dos microredes de Tumbes, 2021. Tiene una metodología de enfoque cuantitativo, con finalidad básica y alcance descriptivo y el diseño de estudio fue no experimental, tipo transversal correlacional. La población de estudio fue de 223 profesionales de la salud, y la muestra fue censal, se utilizó la encuesta como técnica para indagar sobre el nivel de estrés laboral de los profesionales de la salud; adaptando el cuestionario original sobre el estrés laboral de la OIT – OMS y el cuestionario de problemas psicosomáticos, también denominado Test de estrés laboral; de la misma forma; se adaptó la escala de miedo al coronavirus (COVID-19) – versión peruana, a la cual se le adicionaron preguntas de creación de la autora de la investigación. Se obtuvo como resultado que existe correlación moderada entre las variables estrés laboral y miedo relacionado al COVID-19 (0,667**), lo mismo sucede con las dimensiones de la variable estrés laboral frente al miedo relacionado al COVID-19, con una correlación moderada cada una, excepto la dimensión influencia del líder, que obtuvo 0,189** muy baja significativa. Se concluyó que a mayor estrés laboral mayor miedo relacionado al COVID-19, con un nivel de confianza de 99% y 1% de margen de error.