Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud Materno Infantil Santa Luzmila II Lima 2018

• Autor: Vega Escobar, Tabata María del Socorro
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33981
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33981
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Centros de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud Materno Infantil Santa Luzmila II 2018. La investigación realizada tuvo un enfoque cuantitativo de tipo básico con un diseño no experimental trasversal de nivel correlacional la población estuvo conformada por 120 trabajadores del Centro de Salud Materno Infantil Santa Luzmila II, se utilizaron dos instrumentos un cuestionario para medir la variable Clima Organizacional y la variable Satisfacción laboral, ambos con 28 y 27 reactivos respectivamente, dichos instrumentos pasaron por un proceso de validez y confiabilidad. Se realizó el análisis de datos obteniéndose que el 43,3% perciben un clima organizacional favorable y un 41,7% se sienten satisfechos en cuanto a la variable satisfacción laboral en dicha institución. Por lo cual se concluyó que existe relación significativa entre la variable Clima Organizacional y la variable Satisfacción Laboral de los trabajadores del Centro de Salud Materno Infantil Santa Luzmila II 2018, siendo el coeficiente de correlación Rho Spearman de 0.908, representando una relación alta entre las variables.