Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores del servicio de nutrición del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao-Perú, 2016

• Autor: Encalada Mogollón, Rocío Stefany
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/7089
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/7089
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Satisfacción laboral; Productividad laboral; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores del servicio de nutrición del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, Callao-Perú, 2016; tuvo como objetivo general,determinar cómo la satisfacción laboral se relaciona con la productividad de los trabajadores del servicio de nutrición del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren.La hipótesis general planteada fue: la satisfacción laboral se relaciona significativamente en la productividad de los trabajadores del servicio de nutrición. El método que utilizó, desde un alcance cuantitativo, es el hipotético – deductivo, de tipo básica y diseño no experimental correlacional y transversal. La población objeto de estudio estuvo constituida por todos los trabajadores de ambos sexos del servicio de nutrición, con muestreo de tipo censal. Para la recolección de datos se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario conformado por 32 preguntas. Para el análisis de resultados se utilizó el programa estadístico IBM SPSS STATISTICS versión 22 y para la contratación de hipótesis se aplicó la prueba estadística de Spearman. Como resultado se obtuvo que al 95% de confianza, existe correlación significativa entre satisfacción laboral y productividad (sig.=0.000<0.05), siendo dicha correlación, directa y de nivel moderado (Rho de Spearman = 0.521). En conclusión, la satisfacción laboral influye significativamente en la productividad de los trabajadores del servicio de nutrición.