La felicidad laboral y desempeño laboral en tiempos de covid- 19 en una empresa distribuidora de medicamentos Trujillo – 2021

• Autores: Flores Rojas, Joan Andre, Misericordia de la Cruz, Jhanela Mireli
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/77617
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/77617
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Felicidad; Desempeño laboral; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación “La felicidad laboral y desempeño laboral en tiempos de covid-19 en una empresa distribuidora de medicamentos Trujillo – 2021”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe ambas variables. Es una investigación aplicada, de corte transversal, no experimental y correlacional. La población muestral fue 56 trabajadores. Para la recolección de datos se usó la escala de opciones de felicidad laboral de Alburjar 2020 y de desempeño laboral de Montoya 2016. Los resultados que se obtuvieron determinaron un nivel de felicidad laboral alto de 57%, ya que el personal no se ha visto afectado en su desempeño en la empresa. En cuanto se refiere al desempeño laboral, se determinó que el 49% los trabajadores indican no haber sido afectados en su rendimiento por el covid-19 en la empresa y en relación con el pago de salarios, el tipo de materiales y desarrollo personal están en óptimas condiciones. La correlación que se obtuvo utilizando el Rho de Spearman indica que hay una correlación positiva baja, con un 0.292. Concluyéndose que existe una relación directa entre ambas variables, ya que a mayor felicidad laboral mayor es el desempeño laboral. Por lo cual se aceptó la hipótesis de investigación.