Comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Asociación Educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016

• Autor: Miñano Mendez, Antonella Cristell
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2477
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2477
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Comunicación interna; Incidencia; Desarrollo organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00

El objetivo primordial de esta investigación es identificar cuáles son las incidencias que existe entre la comunicación interna y en el desarrollo organizacional de los colaboradores de la Asociación Educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016. La muestra fue de 120 personas, que es poblacional y equivale al 100% del total de trabajadores de la asociación educativa, entre los que figuran el personal directivo, jerárquico, docentes, administrativos y personal de servicio. El instrumento utilizado fue un cuestionario de preguntas, el cual sirvió para recoger diversas opiniones respecto a las variables seleccionadas de la comunicación organizacional. Se utilizó el método descriptivo – interpretativo, donde se buscó, a través de la abstracción, significados para comprender la situación socioeducativa. Los resultados obtenidos, analizados en el nivel descriptivo, según los objetivos propuestos, fueron los siguientes: Si existe relación entre la comunicación interna y su incidencia en el desarrollo organizacional en los colaboradores de la asociación educativa Nicolás Copérnico, Lima, 2016.