Defensa legal y resoluciones judiciales laborales en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, San Martín 2018 - 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación fue la de establecer la relación entre la defensa legal y resoluciones judiciales laborales en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, San Martín 2018 – 2022, el tipo de investigación fue básica y el diseño no experimental de tipo correlacion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Panduro Pérez, Kenet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94989
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/94989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Poder judicial - Resoluciones
Derecho laboral
Expedientes administrativos
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description El objetivo de la presente investigación fue la de establecer la relación entre la defensa legal y resoluciones judiciales laborales en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, San Martín 2018 – 2022, el tipo de investigación fue básica y el diseño no experimental de tipo correlacional, la población fue conformada por 53 expedientes judiciales en materia laboral, la muestra estuvo conformada por la misma cantidad, la técnica que se utilizó fue la observación y el instrumento la guía de observación. Se llegó a la conclusión de que existe correlación entre la variable defensa legal y resoluciones judiciales, donde se puede ver que existe relación entre ellas, por tener un valor de Rho= 0,551 y p valor = 0,000 (p < 0,05); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna: Existe relación positiva moderada significativa entre la defensa legal y las resoluciones judiciales laborales en la DRTPE-SM 2018 – 2022. Que también existe un coeficiente de determinación de 0.3633 evidenciándose que el 36.3% de las resoluciones judiciales laborales es influenciado por la defensa legal en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín 2018 – 2022.
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Se llegó a la conclusión de que existe correlación entre la variable defensa legal y resoluciones judiciales, donde se puede ver que existe relación entre ellas, por tener un valor de Rho= 0,551 y p valor = 0,000 (p < 0,05); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna: Existe relación positiva moderada significativa entre la defensa legal y las resoluciones judiciales laborales en la DRTPE-SM 2018 – 2022. Que también existe un coeficiente de determinación de 0.3633 evidenciándose que el 36.3% de las resoluciones judiciales laborales es influenciado por la defensa legal en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín 2018 – 2022.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPoder judicial - ResolucionesDerecho laboralExpedientes administrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Defensa legal y resoluciones judiciales laborales en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, San Martín 2018 - 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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