Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí

Descripción del Articulo

Esta investigación generalmente tiene como finalidad determinar las relaciones que existen entre el entorno organizacional y el desempeño de los empleados en las oficinas administrativas locales de Mochumí. El enfoque tratado corresponde a una investigación fundamental con una estimación de correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santamaría Santisteban, Gladys
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83446
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
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description Esta investigación generalmente tiene como finalidad determinar las relaciones que existen entre el entorno organizacional y el desempeño de los empleados en las oficinas administrativas locales de Mochumí. El enfoque tratado corresponde a una investigación fundamental con una estimación de correlación no empírica, utilizando un grupo de investigación representativo y aplicando un cuestionario de 40 ítems, la efectividad de este cuestionario fue establecida por juicio de expertos y la confiabilidad del Alfa de Cronbach, de los cuestionarios de clima organizacional fue de 0.80 y del desempeño laboral 0.95 establecido una alta fiabilidad antes y después. Luego del proceso, los resultados fueron analizados, interpretados y discutidos, dando cuenta del problema existente, donde los promedios son regulares, por lo tanto, debe mejorar el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí a través de capacitaciones para la mejora continua.
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