La felicidad en el trabajo y el nivel de productividad de la empresa YIPD Telecom S.A.C., Surquillo 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal describir la relación existente entre la felicidad en el trabajo con el nivel de productividad en la empresa Yipd Telecom SAC, Surquillo 2019. Con respecto al diseño de la investigación fue de corte transversal y correlacional, no experimental....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gastelu Velasquez, Danna Betsy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126630
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Felicidad en el trabajo
Nivel de productividad
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description La presente investigación tuvo como objetivo principal describir la relación existente entre la felicidad en el trabajo con el nivel de productividad en la empresa Yipd Telecom SAC, Surquillo 2019. Con respecto al diseño de la investigación fue de corte transversal y correlacional, no experimental. La población que fue objeto de estudio estuvo conformada por 30 colaboradores los cuales laboran en la empresa YIPD Telecom SAC, conformados por 7 colaboradores que laboran en provincia y 23 en Lima. Se utilizó el total de la población, es decir se trabajó con una muestra censal. La técnica que se utilizó fue la encuesta. El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual obtuvo un alfa de Cronbach de 0.908, lo cual significa una alta confiabilidad estadística, y una validación de contenido del 86% por parte del juicio de expertos con respecto a la variable de felicidad en el trabajo y un 85% respecto a la variable productividad, lo cual representa un alto grado de validación. De manera general, se concluye que existe una relación positiva considerable entre la felicidad en el trabajo y el nivel de productividad de la empresa YIPD Telecom SAC; es decir que, ante una correcta estrategia de inducción de felicidad en el trabajo logrará el aumento del nivel de productividad en la empresa, además el sig. al 0.000, además la magnitud del coeficiente es considerable (0.860), denotando además una relación positiva considerable, quedando confirmado con la significancia estadística.
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El instrumento utilizado fue el cuestionario, el cual obtuvo un alfa de Cronbach de 0.908, lo cual significa una alta confiabilidad estadística, y una validación de contenido del 86% por parte del juicio de expertos con respecto a la variable de felicidad en el trabajo y un 85% respecto a la variable productividad, lo cual representa un alto grado de validación. De manera general, se concluye que existe una relación positiva considerable entre la felicidad en el trabajo y el nivel de productividad de la empresa YIPD Telecom SAC; es decir que, ante una correcta estrategia de inducción de felicidad en el trabajo logrará el aumento del nivel de productividad en la empresa, además el sig. al 0.000, además la magnitud del coeficiente es considerable (0.860), denotando además una relación positiva considerable, quedando confirmado con la significancia estadística.TesisAteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVFelicidad en el trabajoNivel de productividadCalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La felicidad en el trabajo y el nivel de productividad de la empresa YIPD Telecom S.A.C., Surquillo 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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