Clima organizacional y síndrome de burnout en personal asistencial de neonatología del Hospital Belén de Trujillo - 2021

Descripción del Articulo

Se tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el personal asistencial del departamento de neonatología del hospital Belén de Trujillo durante octubre a noviembre 2021. Se aplicó un estudio básico, de diseño no experimental, transversal y corre...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Capristan Diaz, Edwin Arturo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91984
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91984
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Síndrome de burnout
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description Se tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el síndrome de Burnout en el personal asistencial del departamento de neonatología del hospital Belén de Trujillo durante octubre a noviembre 2021. Se aplicó un estudio básico, de diseño no experimental, transversal y correlacional, en una población de estudio de 80 personas, siendo éstos todo el personal asistencial entre médicos, enfermeras y personal técnico que labora en el Departamento de Neonatología del Hospital Belén, seleccionados a través de un muestreo no probabilístico intencional. La técnica fue la encuesta y se aplicaron dos cuestionarios. En tal sentido, se concluyó que no existe relación significativa (p>0.05) entre el clima organizacional y el síndrome de burnout, por lo que se rechaza la hipótesis alterna. De manera similar ocurrió cuando se relacionan todas las dimensiones del clima organizacional y el burnout, cuya significancia es mayor a 0.05, indicando que se rechaza la hipótesis alterna.
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De manera similar ocurrió cuando se relacionan todas las dimensiones del clima organizacional y el burnout, cuya significancia es mayor a 0.05, indicando que se rechaza la hipótesis alterna.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSíndrome de burnoutNeonatologíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y síndrome de burnout en personal asistencial de neonatología del Hospital Belén de Trujillo - 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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