Herramientas de gestión administrativa y desempeño laboral en la oficina de adquisiciones de una entidad pública hospitalaria. Año 2020

Descripción del Articulo

La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre las herramientas de gestión administrativa y el desempeño laboral en la oficina de Adquisiciones de una Entidad Pública Hospitalaria. Año 2020. Como metodología se utilizó de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguilar Chuquimbalqui, Marisol
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101715
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101715
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión pública
Gestión administrativa
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description La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre las herramientas de gestión administrativa y el desempeño laboral en la oficina de Adquisiciones de una Entidad Pública Hospitalaria. Año 2020. Como metodología se utilizó de tipo básica, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Como instrumento de recolección de datos se utilizó el cuestionario para ambas variables, el cual fue aplicado a una muestra de 54 trabajadores de una Entidad Pública Hospitalaria. Los resultados obtenidos indicaron que las herramientas de gestión administrativa se relacionan positivamente con la calidad, asimismo, se obtuvo una relación significativa entre las herramientas de gestión administrativa y la productividad; además, se obtuvo una relación significativa entre las herramientas de gestión administrativa y el conocimiento; así como también con la asistencia y la confiabilidad. Se concluyó que, las herramientas de gestión administrativa se relacionan directamente con el desempeño laboral.
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Los resultados obtenidos indicaron que las herramientas de gestión administrativa se relacionan positivamente con la calidad, asimismo, se obtuvo una relación significativa entre las herramientas de gestión administrativa y la productividad; además, se obtuvo una relación significativa entre las herramientas de gestión administrativa y el conocimiento; así como también con la asistencia y la confiabilidad. Se concluyó que, las herramientas de gestión administrativa se relacionan directamente con el desempeño laboral.CallaoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralGestión públicaGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Herramientas de gestión administrativa y desempeño laboral en la oficina de adquisiciones de una entidad pública hospitalaria. Año 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Herramientas de gestión administrativa y desempeño laboral en la oficina de adquisiciones de una entidad pública hospitalaria. Año 2020
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