Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019
Descripción del Articulo
Se tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019.. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y la matriz de evaluación, los instrumentos utilizados fueron el...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57083 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/57083 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
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Cárdenas Rodríguez, Karina JacquelineCubas Noriega, Jussara2021-04-13T01:36:38Z2021-04-13T01:36:38Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/57083Se tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019.. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y la matriz de evaluación, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la matriz de evaluación de desempeño, ambas con respuestas basadas en una escala de valoración del 1 al 5. Posteriormente se procesaron los datos obtenidos Microsoft Excel y el software estadístico SPSS versión 25, llegándose a la conclusión, que existe una relación altamente significativa con un nivel de significancia de p: 0.000 < 0.05, y el coeficiente de Spearman 0.668, determino una relación regular directa entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL.TesisTrujilloEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralColaboradores - ActitudesGestión administrativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración18169440https://orcid.org/0000-0003-1140-475946713478413016Calvanapón Alva, Flor AliciaCárdenas Rodríguez, Karina JaquelineTejada Chávez, Luis Miguelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTCubas_NJ.pdf.txtCubas_NJ.pdf.txtExtracted texttext/plain69790https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/3/Cubas_NJ.pdf.txt1cfa392403ed2cd4ac7d654408d26a92MD53Cubas_NJ-SD.pdf.txtCubas_NJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6871https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/5/Cubas_NJ-SD.pdf.txt99ef485eafa144da5dbd42163b86411cMD55THUMBNAILCubas_NJ.pdf.jpgCubas_NJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/4/Cubas_NJ.pdf.jpg0e774f7247309ad33fe2a513bbcb609eMD54Cubas_NJ-SD.pdf.jpgCubas_NJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4620https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/6/Cubas_NJ-SD.pdf.jpg0e774f7247309ad33fe2a513bbcb609eMD56ORIGINALCubas_NJ.pdfCubas_NJ.pdfapplication/pdf4701756https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/1/Cubas_NJ.pdfa48f09c8b4b6f5640e07b3d72a702d12MD51Cubas_NJ-SD.pdfCubas_NJ-SD.pdfapplication/pdf4703227https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57083/2/Cubas_NJ-SD.pdf5d32dc8f9bdff082daa90b7dfebf8798MD5220.500.12692/57083oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/570832023-06-19 17:20:37.393Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe |
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Se tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019.. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y la matriz de evaluación, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la matriz de evaluación de desempeño, ambas con respuestas basadas en una escala de valoración del 1 al 5. Posteriormente se procesaron los datos obtenidos Microsoft Excel y el software estadístico SPSS versión 25, llegándose a la conclusión, que existe una relación altamente significativa con un nivel de significancia de p: 0.000 < 0.05, y el coeficiente de Spearman 0.668, determino una relación regular directa entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL. |
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