Capacidades gerenciales y manejo de personal en un laboratorio clínico, Lima 2023

• Autor: Morales Canova, Lorena Fabiola
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137997
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/137997
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Capacidades gerenciales; Laboratorio clínico; Manejo de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación de las capacidades gerenciales y el manejo de personal en un laboratorio clínico. Se realizó un estudio de tipo básico, con un método de enfoque cuantitativo, de nivel correlacional y de diseño no experimental, de corte transversal; la muestra obtenida fue de 80 colaboradores. Se utilizó como técnica la encuesta; asimismo, para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de Capacidades gerenciales y Manejo de personal. Se evidenció que el 56,3% de colaboradores evidenció capacidades gerenciales de nivel medio. El 71,3% de participantes evidenció un nivel medio del manejo de personal. Existe relación (p=0,000) entre la comunicación y el manejo del personal, la correlación fue positiva moderada (rho = 0,644); Existe relación estadística (p=0,000); entre el liderazgo y el manejo del personal, con una correlación positiva moderada (rho = 0,640). Existe relación estadística (p=0,000); entre la motivación y el manejo del personal en colaboradores de un laboratorio clínico, con una correlación positiva moderada (rho = 0,646). Se llegó a la conclusión, que existe relación entre las capacidades gerenciales y el manejo del personal: donde el valor de p=0,000 y la correlación fue positiva moderada, igual a 0,649.