Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017

Descripción del Articulo

En la presente investigación se tiene como objetivo establecer la relación entre el Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao. Se tuvo una muestra de 132 trabajadores tanto civiles como militares, entre hombre y mujeres, su muestreo será no probabi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pazo Medina, Jackeline María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/3346
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/3346
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Asertividad
Institución
Militares
Civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_5ce330ee215bd1f3f09e427644a86c21
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/3346
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
title Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
spellingShingle Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
Pazo Medina, Jackeline María
Liderazgo transformacional
Asertividad
Institución
Militares
Civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
title_full Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
title_fullStr Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
title_full_unstemmed Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
title_sort Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
author Pazo Medina, Jackeline María
author_facet Pazo Medina, Jackeline María
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rosario Quiroz, Fernando Joel
dc.contributor.author.fl_str_mv Pazo Medina, Jackeline María
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo transformacional
Asertividad
Institución
Militares
Civiles
topic Liderazgo transformacional
Asertividad
Institución
Militares
Civiles
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description En la presente investigación se tiene como objetivo establecer la relación entre el Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao. Se tuvo una muestra de 132 trabajadores tanto civiles como militares, entre hombre y mujeres, su muestreo será no probabilístico intencional y se emplearan criterios de inclusión y exclusión. El instrumento que se empleará para medir Liderazgo transformacional es la Escala de liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin y para medir asertividad se aplicará el Test de asertividad de Rathus, ambos instrumentos fueron validados por criterio de 5 jueces expertos, donde no se eliminó ningún ítem en ambas pruebas y para medir confiabilidad de utilizo el alfa de Cronbach, donde se obtuvo un alfa de 0,883 para Liderazgo transformacional y 0,807 para asertividad. Los resultados obtenidos fueron que no existe relación significativa entre ambas variables porque se obtuvo un valor Rho=0.15 y un nivel de significancia ns=0.085 mayor a 0.05 (p>0.05).
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-14T22:58:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-14T22:58:44Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/3346
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/3346
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/1/Pazo_MJM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/5/Pazo_MJM.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/2/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/4/Pazo_MJM.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 0a05abc4f3ef573169a5ab061937ca3b
fc28e8f7e71326b0415e59d1b23d7d55
5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
98367fb6b41b52485942340b8e238e3d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921212970500096
spelling Rosario Quiroz, Fernando JoelPazo Medina, Jackeline María2017-11-14T22:58:44Z2017-11-14T22:58:44Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/3346En la presente investigación se tiene como objetivo establecer la relación entre el Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao. Se tuvo una muestra de 132 trabajadores tanto civiles como militares, entre hombre y mujeres, su muestreo será no probabilístico intencional y se emplearan criterios de inclusión y exclusión. El instrumento que se empleará para medir Liderazgo transformacional es la Escala de liderazgo transformacional de Rafferty y Griffin y para medir asertividad se aplicará el Test de asertividad de Rathus, ambos instrumentos fueron validados por criterio de 5 jueces expertos, donde no se eliminó ningún ítem en ambas pruebas y para medir confiabilidad de utilizo el alfa de Cronbach, donde se obtuvo un alfa de 0,883 para Liderazgo transformacional y 0,807 para asertividad. Los resultados obtenidos fueron que no existe relación significativa entre ambas variables porque se obtuvo un valor Rho=0.15 y un nivel de significancia ns=0.085 mayor a 0.05 (p>0.05).TesisLima NorteEscuela de PsicologíaComportamiento Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalAsertividadInstituciónMilitaresCivileshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALPazo_MJM.pdfPazo_MJM.pdfapplication/pdf3899295https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/1/Pazo_MJM.pdf0a05abc4f3ef573169a5ab061937ca3bMD51THUMBNAILPazo_MJM.pdf.jpgPazo_MJM.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5894https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/5/Pazo_MJM.pdf.jpgfc28e8f7e71326b0415e59d1b23d7d55MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8914https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/2/license_rdf5a4ffbc01f1b5eb70a835dac0d501661MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTPazo_MJM.pdf.txtPazo_MJM.pdf.txtExtracted texttext/plain111529https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/3346/4/Pazo_MJM.pdf.txt98367fb6b41b52485942340b8e238e3dMD5420.500.12692/3346oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/33462024-05-10 12:40:23.983Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.90587
Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares