Gestión del Talento Humano y desempeño laboral en una empresa constructora en la ciudad de Huaraz, 2024
Descripción del Articulo
Este estudio se relaciona con la consecución de la ODS ocho “trabajo decente y crecimiento económico” el cual promueve prácticas que mejoran las condiciones laborales, fomentan la igualdad de oportunidades y desarrollan capacidades. Con este propósito, el objetivo de investigación fue determinar la...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157231 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/157231 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del Talento Humano Desempeño laboral Constructora https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Este estudio se relaciona con la consecución de la ODS ocho “trabajo decente y crecimiento económico” el cual promueve prácticas que mejoran las condiciones laborales, fomentan la igualdad de oportunidades y desarrollan capacidades. Con este propósito, el objetivo de investigación fue determinar la relación entre gestión del talento humano y desempeño laboral en una empresa constructora en la ciudad de Huaraz, 2024. Respecto a la metodología, esta fue de tipo básico, cuantitativa, no experimental y correlacional, teniendo una población de 63 trabajadores de una empresa constructora de Huaraz. Sobre los principales resultados, se hallaron correlaciones altas entre la integración (0,836), la organización (0,750), la recompensa (0,750), el desarrollo (0,887), la retención (0,750) y la auditoría (0,956) con el desempeño laboral. Finalmente, se pudo concluir una correlación muy alta (0,976) y significativa (p<0.05) entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en una empresa constructora en la ciudad de Huaraz, 2024. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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