Factores psicosociales y culturales que inciden en infracciones administrativas disciplinarias en efectivos policiales de una provincia - Ancash, 2024
Descripción del Articulo
La presente investigación se encuentra alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Tuvo como objetivo general, determinar los factores psicosociales y culturales que inciden en las infracciones administrativas disciplinarias en efectivos polic...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152625 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/152625 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación se encuentra alineada con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) N°16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Tuvo como objetivo general, determinar los factores psicosociales y culturales que inciden en las infracciones administrativas disciplinarias en efectivos policiales de una provincia de Ancash, 2024. Respecto a su metodología, se aplicó el enfoque cuantitativo, del tipo de estudio básico y diseño no experimental, transversal, explicativo causal, tipo casos y control. La muestra de estudio estuvo constituida por dos subgrupos: GE: 100 policías con infracción administrativa disciplinaria y GC: 100 policías sin antecedente de infracción administrativa. Se aplicaron las técnicas de la encuesta y documental. Los resultados revelaron que la mayoría de los policías (75%) de ambos grupos, muestran que los niveles de riesgo de los factores psicosociales y culturales son medio y alto. A su vez, se determina que el GE muestra un porcentaje superior (27%) del nivel alto sobre el GC (23%), lo que resalta que los factores psicosociales y culturales que poseen los policías inciden en la predicción de cometer una infracción administrativa, independientemente del nivel de riesgo. Concluyendo que, los factores psicosociales y culturales presentes en los efectivos policiales inciden en las infracciones administrativas disciplinarias. |
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Los resultados revelaron que la mayoría de los policías (75%) de ambos grupos, muestran que los niveles de riesgo de los factores psicosociales y culturales son medio y alto. A su vez, se determina que el GE muestra un porcentaje superior (27%) del nivel alto sobre el GC (23%), lo que resalta que los factores psicosociales y culturales que poseen los policías inciden en la predicción de cometer una infracción administrativa, independientemente del nivel de riesgo. Concluyendo que, los factores psicosociales y culturales presentes en los efectivos policiales inciden en las infracciones administrativas disciplinarias.ChimbotePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInfracciones administrativas disciplinariasFactores psicosociales y culturalesPolicía nacional del perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Factores psicosociales y culturales que inciden en infracciones administrativas disciplinarias en efectivos policiales de una provincia - Ancash, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública2714406617401905https://orcid.org/0000-0002-3475-8325https://orcid.org/0000-0001-8031-729142504494417477Ruiz Gomez, Andres AlbertoSuclupe Quevedo, Luis ManuelFlorián Plasencia, Roque Wilmarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALValverde_MH-SD.pdfValverde_MH-SD.pdfapplication/pdf1653086https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/1/Valverde_MH-SD.pdf46f2ff05798f288b8bca093aacc9125bMD51Valverde_MH-IT.pdfValverde_MH-IT.pdfapplication/pdf5968777https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/2/Valverde_MH-IT.pdf63ede1b62aa4f3e391a84843d18dd731MD52Valverde_MH.pdfValverde_MH.pdfapplication/pdf1837529https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/3/Valverde_MH.pdf7d5a0ba1ba3670598724b65b85ba1a50MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTValverde_MH-SD.pdf.txtValverde_MH-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain145537https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/5/Valverde_MH-SD.pdf.txtcd0536bdcfe753969075c5a0732ca25bMD55Valverde_MH-IT.pdf.txtValverde_MH-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain5194https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/7/Valverde_MH-IT.pdf.txt0f44bf7032f0d0af82dc51a2edc4bc69MD57Valverde_MH.pdf.txtValverde_MH.pdf.txtExtracted texttext/plain147770https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/9/Valverde_MH.pdf.txtb8ec6e950bcc74a69e3463c54b245ea2MD59THUMBNAILValverde_MH-SD.pdf.jpgValverde_MH-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4860https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/6/Valverde_MH-SD.pdf.jpg12c495e620ce8af3050e0020829456efMD56Valverde_MH-IT.pdf.jpgValverde_MH-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6211https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/8/Valverde_MH-IT.pdf.jpg1c580c06ea27eb338cbf0c003212a233MD58Valverde_MH.pdf.jpgValverde_MH.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4860https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/152625/10/Valverde_MH.pdf.jpg12c495e620ce8af3050e0020829456efMD51020.500.12692/152625oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1526252024-11-04 11:12:41.676Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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