Capacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial del Santa, 2021

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La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre capacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial del Santa, 2021. La investigación empleo el diseño no experimental, descriptivo correlaci...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Paredes Reyes, Luz Melina, Tejada Lázaro, Evelyn Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/75830
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión pública
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description La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre capacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial del Santa, 2021. La investigación empleo el diseño no experimental, descriptivo correlacional de enfoque cuantitativo. La muestra seleccionada fue de tipo censal y estaba compuesto de 67 colaboradores administrativos. Como técnica de investigación se empleó la encuesta y el instrumento para la adquisición de datos se aplicó un cuestionario de 14 preguntas por cada variable de estudio. De acuerdo a los resultados obtenidos, se determinó la relación directa y significativa entre capacitación y desempeño laboral del personal administrativo en la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Provincial del Santa, 2021, se definió una correlación directa y significativa siendo el p valor menor a 0.05 y un índice de correlación de Rho de Spearman de ,513 que significo una correlación positiva moderada.
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