Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la Gestión Administrativa y Satisfacción laboral de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa, 2020. La investigación es de tipo no experimental, transversal y correlacional. La población de estudio es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Hidalgo Quezada, Joanna Gisell
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/64971
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Administración de personal
Administración de justicia - Perú
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre la Gestión Administrativa y Satisfacción laboral de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa, 2020. La investigación es de tipo no experimental, transversal y correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 227 trabajadores de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa y la muestra a partir de la fórmula para muestras finitas se obtuvo a 91 trabajadores que participaron en la investigación, se aplicó como técnica, la encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 23 preguntas referente a la variable gestión administrativa y 22 para la variable satisfacción laboral, el instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach, de 0,966 para la variable gestión administrativa y de 0.974, para la satisfacción laboral, como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel alto con un porcentaje de 53,8% para la variable gestión administrativa y para la satisfacción laboral se obtuvo un nivel alto con un porcentaje de 50,5%. Mediante la prueba de correlación de Rho de Spearman se comprobó la relación directa y significativa p = 0.000 en grado moderado (r =0.731**); Así también se estableció la relación directa y significativa (p = 0.000) entre la gestión administrativa y las dimensiones reto al trabajo (grado moderado, sig =0.000, r =0,723**), condiciones favorables (grado moderado, sig =0.000, r =0,538**), sistema de recompensas justas (grado moderado, sig = 0,000, r =0,702**) y apoyo y colaboración (grado moderado, sig = 0,000, r =0, 676**) de la satisfacción laboral.
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La población de estudio estuvo conformada por 227 trabajadores de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa y la muestra a partir de la fórmula para muestras finitas se obtuvo a 91 trabajadores que participaron en la investigación, se aplicó como técnica, la encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 23 preguntas referente a la variable gestión administrativa y 22 para la variable satisfacción laboral, el instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach, de 0,966 para la variable gestión administrativa y de 0.974, para la satisfacción laboral, como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel alto con un porcentaje de 53,8% para la variable gestión administrativa y para la satisfacción laboral se obtuvo un nivel alto con un porcentaje de 50,5%. Mediante la prueba de correlación de Rho de Spearman se comprobó la relación directa y significativa p = 0.000 en grado moderado (r =0.731**); Así también se estableció la relación directa y significativa (p = 0.000) entre la gestión administrativa y las dimensiones reto al trabajo (grado moderado, sig =0.000, r =0,723**), condiciones favorables (grado moderado, sig =0.000, r =0,538**), sistema de recompensas justas (grado moderado, sig = 0,000, r =0,702**) y apoyo y colaboración (grado moderado, sig = 0,000, r =0, 676**) de la satisfacción laboral.ChimboteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoAdministración de personalAdministración de justicia - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores de la corte superior de justicia del Santa, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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