Gestión de servicios de salud y cultura organizacional en el personal asistencial en un centro de salud, Pachacamac,Lima-2022

Descripción del Articulo

La investigación titulado Gestión de servicios de salud y cultura organizacional en el personal asistencial en un centro de salud de Pachacamac, Lima-2022, tuvo por objetivo general de estudio determinar la relación entre la gestión de servicio de salud y la cultura organizacional en el en el person...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Vilca, Veronica Enedina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120825
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120825
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del servicio de salud
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description La investigación titulado Gestión de servicios de salud y cultura organizacional en el personal asistencial en un centro de salud de Pachacamac, Lima-2022, tuvo por objetivo general de estudio determinar la relación entre la gestión de servicio de salud y la cultura organizacional en el en el personal asistencial en un centro de salud, Pachacamac, Lima-2022. La investigación fue de tipo básico con enfoque cuantitativo de diseño no experimental transeccional de tipo descriptivo y correlacional; la población y la muestra estuvo conformado por 50 profesionales de salud de un Centro de Salud de Pachacamac a quienes se aplicó como técnica de recolección de información encuesta y como instrumento cuestionario. Se obtuvo por resultados para la variable gestión de servicios de la salud, el 64% de los profesionales indicaron que es alto frente a la variable cultura organizacional sostuvieron que es alto en 66%; además se obtuvo una correlación positiva baja entre las variables gestión de servicios de la salud y cultura organizacional con Rho=0,279 (27,9%) y una significancia de p=0,049 <0,05 (5%). Concluyendo que la gestión de servicio de salud se relaciona significativamente con la cultura organizacional en el en el personal asistencial en un centro de salud, Pachacamac, Lima-2022.
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Se obtuvo por resultados para la variable gestión de servicios de la salud, el 64% de los profesionales indicaron que es alto frente a la variable cultura organizacional sostuvieron que es alto en 66%; además se obtuvo una correlación positiva baja entre las variables gestión de servicios de la salud y cultura organizacional con Rho=0,279 (27,9%) y una significancia de p=0,049 <0,05 (5%). Concluyendo que la gestión de servicio de salud se relaciona significativamente con la cultura organizacional en el en el personal asistencial en un centro de salud, Pachacamac, Lima-2022.AteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del servicio de saludCultura organizacionalComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de servicios de salud y cultura organizacional en el personal asistencial en un centro de salud, Pachacamac,Lima-2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud45104543002819094https://orcid.org/0000-0002-2926-6027https://orcid.org/ 0000-0001-8999-812629613583419627Cordova Garcia, UlisesBrito Gracias, Jose GregorioSilva Narvaste, Berthahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRamos_VVE-SD.pdfRamos_VVE-SD.pdfapplication/pdf2414819https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/1/Ramos_VVE-SD.pdf7806e002f2f1a86709d6253d6bd5eb75MD51Ramos_VVE-IT.pdfRamos_VVE-IT.pdfapplication/pdf5487400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/2/Ramos_VVE-IT.pdf811d9aa285c569123f2e1f2b1445a818MD52Ramos_VVE.pdfRamos_VVE.pdfapplication/pdf2444000https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/3/Ramos_VVE.pdfbb0eb857e13dc2f4ad767b486bbf69efMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRamos_VVE-SD.pdf.txtRamos_VVE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain127732https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/5/Ramos_VVE-SD.pdf.txt300d2ed6e1f769f747d82bb6e40ee7d7MD55Ramos_VVE-IT.pdf.txtRamos_VVE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3267https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/7/Ramos_VVE-IT.pdf.txtcd79083e2b33e454f2ad6ae3196e03b4MD57Ramos_VVE.pdf.txtRamos_VVE.pdf.txtExtracted texttext/plain131213https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/9/Ramos_VVE.pdf.txtad1e50a0d27d8a1e3f4e51b7080b4be5MD59THUMBNAILRamos_VVE-SD.pdf.jpgRamos_VVE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5408https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/6/Ramos_VVE-SD.pdf.jpg76595cf2f1da199ed25e37ce951e2582MD56Ramos_VVE-IT.pdf.jpgRamos_VVE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5908https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/8/Ramos_VVE-IT.pdf.jpga50269028b2de0c918307e98b818320cMD58Ramos_VVE.pdf.jpgRamos_VVE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5408https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/120825/10/Ramos_VVE.pdf.jpg76595cf2f1da199ed25e37ce951e2582MD51020.500.12692/120825oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1208252023-08-31 22:10:15.629Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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