Desnaturalización de contratos de locación y la primacía de la realidad, Piura 2025

Descripción del Articulo

La presente investigación se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), analizando la relación entre la desnaturalización de contratos de locación y el principio de primacía de la realidad (PPR) en el sector salud de Piura, 2025. El estudio empleó un...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Laura Pingo, Jhordana Silvia, Querevalu Campoverde, Alexa Gianella
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173754
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/173754
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contrato de trabajo
Derecho laboral
Política laboral
Relaciones laborales
Seguridad social
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:La presente investigación se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), analizando la relación entre la desnaturalización de contratos de locación y el principio de primacía de la realidad (PPR) en el sector salud de Piura, 2025. El estudio empleó una metodología de tipo básica con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 50 abogados especialistas seleccionados mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Se aplicó un cuestionario estructurado de 15 ítems con escala Likert, previamente validado y con confiabilidad comprobada. Los resultados evidenciaron una correlación estadísticamente significativa entre la desnaturalización de contratos y la primacía de la realidad (r=0.897), con correlaciones significativas entre relación contractual y primacía de la realidad (r=0.767), remuneración económica y primacía de la realidad (r=0.894), y permanencia y continuidad laboral y primacía de la realidad (r=0.853). Se concluyó que las características observadas en los contratos de locación del sector salud de Piura (falta de autonomía, subordinación, continuidad y dependencia económica) configuran relaciones laborales encubiertas que exigen la aplicación del PPR para garantizar la protección efectiva de derechos laborales fundamentales.
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