Gestión administrativa y satisfacción laboral en colaboradores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020

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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa con la satisfacción laboral en los colaboradores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya poblac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Del Aguila Tuesta, Freddy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/58869
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/58869
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Trabajadores - Formación profesional
Administración de personal
Administración pública - Perú
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa con la satisfacción laboral en los colaboradores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020, la investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue de 140 trabajadores y una muestra de 103 trabajadores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario, los resultados determinaron que el nivel de gestión administrativa en los trabajadores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020 muestra un nivel nunca con 27%. Asimismo, el nivel de satisfacción en los trabajadores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas tiene un nivel muy insatisfecho con un 33%; concluyendo que existe relación entre la gestión administrativa con la satisfacción laboral en los trabajadores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 680 que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
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Asimismo, el nivel de satisfacción en los trabajadores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas tiene un nivel muy insatisfecho con un 33%; concluyendo que existe relación entre la gestión administrativa con la satisfacción laboral en los trabajadores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020, debido a que el coeficiente de correlación de Spearman obtuvo un valor de 0, 680 que indica una correlación positiva moderada y el nivel de significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoTrabajadores - Formación profesionalAdministración de personalAdministración pública - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y satisfacción laboral en colaboradores del Gobierno Sub Regional de Alto Amazonas, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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