Nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023

Descripción del Articulo

El estrés laboral es un problema que se debe cuando está funcionando mal la organización, que conllevará a afectar el compromiso de cada trabajador dentro de la institución. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tejeda Tejeda, Catherine Paola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121546
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description El estrés laboral es un problema que se debe cuando está funcionando mal la organización, que conllevará a afectar el compromiso de cada trabajador dentro de la institución. El objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023. La metodología de la investigación fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal. Su población estuvo conformada por 107 trabajadores, con una muestra de 84 personas, se utilizó como técnica, la encuesta y como instrumento, se aplicaron cuestionarios. Sus resultados obtenidos fueron que el 77.38% presento un nivel medio en la variable nivel de estrés laboral y el 85,7% tuvo un nivel medio en el compromiso organizacional, al hacer la prueba de normalidad se obtuvo un p valor de 0.000 (p<0.05), por lo tanto, se usó de pruebas no paramétricas para medir la relación entre las variables, con el coeficiente de correlación Rho de spearman -,0.523 (p<0.05). Se concluye que existe una relación inversamente proporcional entre nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023.
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Sus resultados obtenidos fueron que el 77.38% presento un nivel medio en la variable nivel de estrés laboral y el 85,7% tuvo un nivel medio en el compromiso organizacional, al hacer la prueba de normalidad se obtuvo un p valor de 0.000 (p<0.05), por lo tanto, se usó de pruebas no paramétricas para medir la relación entre las variables, con el coeficiente de correlación Rho de spearman -,0.523 (p<0.05). Se concluye que existe una relación inversamente proporcional entre nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralCompromiso organizacionalAfectivohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Nivel de estrés laboral y compromiso organizacional en el personal de un establecimiento de salud I-3, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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