Gestión directiva y clima organizacional de una institución educativa del cantón Quevedo – Ecuador, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre la gestión directiva y clima organizacional de una institución educación del cantón Quevedo, 2023. El estudio se basó un diseño no experimental descriptivo correlacional con alcance transversal. En el mismo participó una pobl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cevallos Velez, Maria Alexandra
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121835
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión Directiva
Clima organizacional
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Administrativa
Involucramiento laboral
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description La presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre la gestión directiva y clima organizacional de una institución educación del cantón Quevedo, 2023. El estudio se basó un diseño no experimental descriptivo correlacional con alcance transversal. En el mismo participó una población de 60 docentes a los que se les aplicó un cuestionario conformado por 48 preguntas con escala de respuestas tipo Likert, bajo las variables Gestión directiva y Clima Organizacional Estadísticamente se analizaron los niveles de cada variable y mediante el software SPSS se evaluó la correlación existente entre las dimensiones (autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación, condiciones laborales). Como resultado se obtuvo que el nivel existe una correlación significativa entre ambas variables (0.350**; p= 0.006), confirmando así la hipótesis establecida. Al analizar las variables de manera individual, de manera general la Gestión directiva fue Buena (100%) y el Clima Organizacional como categorizado como Regular (68%). Sin embargo, al analizar por separado sus dimensiones se obtuvieron resultados un poco más específicos.
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Como resultado se obtuvo que el nivel existe una correlación significativa entre ambas variables (0.350**; p= 0.006), confirmando así la hipótesis establecida. Al analizar las variables de manera individual, de manera general la Gestión directiva fue Buena (100%) y el Clima Organizacional como categorizado como Regular (68%). Sin embargo, al analizar por separado sus dimensiones se obtuvieron resultados un poco más específicos.PiuraEscuela de PosgradoGestión Y Calidad EducativaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión DirectivaClima organizacionalEstratégicaAdministrativaInvolucramiento laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión directiva y clima organizacional de una institución educativa del cantón Quevedo – Ecuador, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación1761095240991682https://orcid.org/0000-0002-7576-5097https://orcid.org/0000-0001-6565-5348A4490917419077Ramos Diaz, Anali MilagrosAmaya Cueva De Jurado, Monica del RosarioCherre Antón, Carlos Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCevallos_VMA-SD.pdfCevallos_VMA-SD.pdfapplication/pdf3538499https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/1/Cevallos_VMA-SD.pdf0a2f1851480a1273f3e1388eeebb30baMD51Cevallos_VMA-IT.pdfCevallos_VMA-IT.pdfapplication/pdf4244814https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/2/Cevallos_VMA-IT.pdff454625025d103ef526f40e7cf641a9cMD52Cevallos_VMA.pdfCevallos_VMA.pdfapplication/pdf3514704https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/3/Cevallos_VMA.pdf4571ce97cc7cf77a84b7e794c7300391MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCevallos_VMA-SD.pdf.txtCevallos_VMA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98170https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/5/Cevallos_VMA-SD.pdf.txtea0b81709ad085152c8958a5a3847a74MD55Cevallos_VMA-IT.pdf.txtCevallos_VMA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2873https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/7/Cevallos_VMA-IT.pdf.txt7a8c51d291fcd0fbcf7c89428e327639MD57Cevallos_VMA.pdf.txtCevallos_VMA.pdf.txtExtracted texttext/plain101812https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/9/Cevallos_VMA.pdf.txt0fc178dfd5dc24a4870cecde62f0bfe6MD59THUMBNAILCevallos_VMA-SD.pdf.jpgCevallos_VMA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5163https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/6/Cevallos_VMA-SD.pdf.jpg94ba7abf011887e3fc031caf0e8acdc4MD56Cevallos_VMA-IT.pdf.jpgCevallos_VMA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5358https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/8/Cevallos_VMA-IT.pdf.jpg5454daeb0ab974aca5a465579183a0edMD58Cevallos_VMA.pdf.jpgCevallos_VMA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5163https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121835/10/Cevallos_VMA.pdf.jpg94ba7abf011887e3fc031caf0e8acdc4MD51020.500.12692/121835oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1218352023-09-14 22:06:16.624Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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