Comunicación Interna y su relación con la cultura organizacional en el personal del departamento de ginecología y obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. Investigación de enfoque Cuantitativo, Descriptivo, Correlacional. La mu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilchez Pacheco, Milca
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63860
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación
Hospitales
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description El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre la Comunicación Interna y la Cultura Organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. Investigación de enfoque Cuantitativo, Descriptivo, Correlacional. La muestra está constituida por 90 personas, trabajadores del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020. La recolección de datos se realizó en base a dos cuestionarios mediante entrevista personal. Resultados: en relación a la hipótesis general se encuentran asociadas a un nivel de significancia del p=.002. Se revela una relación positiva media de .318, resultado evidencia una tendencia positiva o directamente proporcional, en relación a la comunicación interna el 98,9% de los trabajadores manifiestan que la Comunicación interna es regular, y en relación a la cultura organizacional el 89% de los trabajadores manifiestan que la Cultura organizacional es medianamente ineficiente. Conclusión: Existe una relación directa entre la comunicación Interna y la cultura organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020
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Se revela una relación positiva media de .318, resultado evidencia una tendencia positiva o directamente proporcional, en relación a la comunicación interna el 98,9% de los trabajadores manifiestan que la Comunicación interna es regular, y en relación a la cultura organizacional el 89% de los trabajadores manifiestan que la Cultura organizacional es medianamente ineficiente. Conclusión: Existe una relación directa entre la comunicación Interna y la cultura organizacional en el personal del departamento de Ginecología y Obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020Lima EsteEscuela de PosgradoPolítica de los servicios de saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicaciónHospitalesCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Comunicación Interna y su relación con la cultura organizacional en el personal del departamento de ginecología y obstetricia del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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