Diseño organizacional y administración de recursos humanos en la empresa CORPORACIÓN SERVIPAC S.A.C., Pacasmayo-2021

• Autores: Castañeda Becerra, Elmer Fernando, Marín León, Leticia Liessel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76615
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76615
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de personal; Recursos humanos; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación “diseño organizacional y administración de recursos humanos en la empresa CORPORACIÓN SERVIPAC S.A.C., Pacasmayo-2021”, tuvo como objetivo determinar la relación del diseño organizacional y la administración de recursos humanos en la empresa CORPORACIÓN SERVIPAC S.A.C., Pacasmayo-2021. La investigación fue de tipo aplicada de diseño no experimental, transversal y de nivel correlacional causal , bajo el enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo conformada por 29 colaboradores. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Likert para medir las variables diseño organizacional y administración de recursos humanos, las cuales fueron sometidas a validez y confiabilidad. Se aplicó la prueba estadística de Pearson para determinar la correlación, donde existe una relación positiva y significativa entre las variables con un alfa cronbach de 0.784 para diseño organizacional y 0.754 para administración de recursos humanos. Se concluyó que el diseño organizacional se relaciona con la administración de recursos humanos.