La comunicación interna y su influencia en la simplificación administrativa de una dirección regional de salud, Perú, 2024

• Autor: Ayma Huanca, Elida
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166104
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/166104
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Gestión; Organización del trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la variable comunicación interna sobre la variable simplificación administrativa en una dirección regional de salud, año 2024. Se ha desarrollado en el marco del objetivo de desarrollo sostenible número ocho, trabajo decente y crecimiento económico. La población estuvo conformada por 198 empleados de la institución y la muestra por 112. El método de muestreo fue probabilístico aleatorio simple, con la aplicación de la fórmula para poblaciones finitas. El tipo de investigación fue básica, tuvo un enfoque cuantitativo, y fue de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel explicativo casual. Para el recojo de la información se utilizaron dos cuestionarios: Un cuestionario para recoger la información de comunicación interna y el otro para recoger información sobre simplificación administrativa. En opinión de los encuestados, el 78% considera que la comunicación interna se encuentra en un nivel regular, así mismo, para el 75% la simplificación administrativa se cumple parcialmente así mismo, los resultados estadísticos indican que la variable comunicación interna ejerce influencia de 25.6% sobre la variable simplificación administrativa, de acuerdo con la prueba de Nagelkerke.