Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano
Descripción del Articulo
La presente investigación es de tipo descriptivo correlaciona!, la cual tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en personal civil de una Institución Militar de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Satisfacción Labora...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2013 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143545 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/143545 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Satisfacción laboral Compromiso organizacional Personal civil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
id |
UCVV_452f2eb915feb8821ac82e057b115736 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143545 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
title |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
spellingShingle |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano Argomedo Rodriguez, Juana Bernabita Satisfacción laboral Compromiso organizacional Personal civil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
title_short |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
title_full |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
title_fullStr |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
title_full_unstemmed |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
title_sort |
Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitano |
author |
Argomedo Rodriguez, Juana Bernabita |
author_facet |
Argomedo Rodriguez, Juana Bernabita |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Ángeles Donayre, Claudett Mercedes |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Argomedo Rodriguez, Juana Bernabita |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Satisfacción laboral Compromiso organizacional Personal civil |
topic |
Satisfacción laboral Compromiso organizacional Personal civil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
description |
La presente investigación es de tipo descriptivo correlaciona!, la cual tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en personal civil de una Institución Militar de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999) y la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien (1991), para la cual se realizó una prueba piloto con 50 empleados civiles. La muestra estuvo conformada por 131 empleados civiles. Los resultados encontrados refieren que la satisfacción laboral y el compromiso laboral del personal civil se encuentran en un nivel promedio, en cuanto a los factores de satisfacción laboral se encontró que la media más baja se presenta en Relaciones Sociales con un 43.39 y la más alta en Desempeño de Tareas con un 60.4 y en las dimensiones del compromiso organizacional se encontró que la dimensión Normativo es la media más baja con 36, 15 y la más alta es la dimensión Continuidad con 56.90. Así mismo se puede afirmar que las personas que presentan mayor Compromiso Organizacional General tienden a presentar mayor Satisfacción Laboral a nivel General. |
publishDate |
2013 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-17T17:55:04Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-17T17:55:04Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2013 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143545 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/143545 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/1/Argomedo_RJB-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/2/Argomedo_RJB.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/4/Argomedo_RJB-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/6/Argomedo_RJB.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/5/Argomedo_RJB-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/7/Argomedo_RJB.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
b49564f939401008e1fcd1f2c9d03cbf d061cad424933bac748a2230fadc5498 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 20ed287fa5e3b2242a11f2f9336dd4fc 0fdf643ce51845601adec77d0ee75c3e 30086df46a5794ecfcac766f5c92945c 30086df46a5794ecfcac766f5c92945c |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1812994361466552320 |
spelling |
Ángeles Donayre, Claudett MercedesArgomedo Rodriguez, Juana Bernabita2024-06-17T17:55:04Z2024-06-17T17:55:04Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12692/143545La presente investigación es de tipo descriptivo correlaciona!, la cual tuvo como objetivo principal determinar la relación que existe entre Satisfacción Laboral y Compromiso Organizacional en personal civil de una Institución Militar de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC de Palma (1999) y la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Alien (1991), para la cual se realizó una prueba piloto con 50 empleados civiles. La muestra estuvo conformada por 131 empleados civiles. Los resultados encontrados refieren que la satisfacción laboral y el compromiso laboral del personal civil se encuentran en un nivel promedio, en cuanto a los factores de satisfacción laboral se encontró que la media más baja se presenta en Relaciones Sociales con un 43.39 y la más alta en Desempeño de Tareas con un 60.4 y en las dimensiones del compromiso organizacional se encontró que la dimensión Normativo es la media más baja con 36, 15 y la más alta es la dimensión Continuidad con 56.90. Así mismo se puede afirmar que las personas que presentan mayor Compromiso Organizacional General tienden a presentar mayor Satisfacción Laboral a nivel General.Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicología OrganizacionalBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralCompromiso organizacionalPersonal civilhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Satisfacción laboral y compromiso organizacional en personal civil de una institución militar de Lima Metropolitanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología43845105https://orcid.org/0000-0002-0225-839342909458313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALArgomedo_RJB-SD.pdfArgomedo_RJB-SD.pdfapplication/pdf162474https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/1/Argomedo_RJB-SD.pdfb49564f939401008e1fcd1f2c9d03cbfMD51Argomedo_RJB.pdfArgomedo_RJB.pdfapplication/pdf2089996https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/2/Argomedo_RJB.pdfd061cad424933bac748a2230fadc5498MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTArgomedo_RJB-SD.pdf.txtArgomedo_RJB-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain9731https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/4/Argomedo_RJB-SD.pdf.txt20ed287fa5e3b2242a11f2f9336dd4fcMD54Argomedo_RJB.pdf.txtArgomedo_RJB.pdf.txtExtracted texttext/plain153698https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/6/Argomedo_RJB.pdf.txt0fdf643ce51845601adec77d0ee75c3eMD56THUMBNAILArgomedo_RJB-SD.pdf.jpgArgomedo_RJB-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2027https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/5/Argomedo_RJB-SD.pdf.jpg30086df46a5794ecfcac766f5c92945cMD55Argomedo_RJB.pdf.jpgArgomedo_RJB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2027https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143545/7/Argomedo_RJB.pdf.jpg30086df46a5794ecfcac766f5c92945cMD5720.500.12692/143545oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1435452024-10-04 09:21:29.127Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.871716 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).