Diseño de un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en docentes de una Universidad de Chiclayo – 2020

• Autor: Guerrero Coronel, Tania Lourdes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/65499
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/65499
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Desempeño laboral; Docentes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente trabajo de investigación titulado “Diseño de un programa de satisfacción laboral para mejorar el desempeño laboral en docentes de una universidad de Chiclayo - 2020”. Cuyo objetivo general fue, diseñar un programa de satisfacción para mejorar el desempeño laboral en los docentes de una universidad de Chiclayo – 2020. Para su desarrollo se empleó el tipo de investigación cuantitativa, con un diseño No Experimental transeccional – exploratorio – propositiva, teniendo como población en criterios de inclusión, a maestros varones y mujeres de cualquier edad que por medio de una evaluación de encuesta muestren dificultades en su desempeño laboral. Dentro de criterios de exclusión, a docentes que no aceptaron firmar el consentimiento informado para la asistencia al programa. Para la recopilación de datos se llevó a cabo la técnica de revisión bibliográfica, ya que se realizó un análisis documental para obtener información teórica en diferentes contextos que abarcan el tema de satisfacción y desempeño laboral.