Sistema de reconocimiento facial para el control del personal en la consultora LANIU S.A.C

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El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio implementar un sistema de reconocimiento facial como testeo en la consultora LANIU S.A.C., ya que esta empresa brinda servicios outsourcing así como también se encarga de realizar sistemas web y software, se realiza esta investigación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pillaca Cerdán, Luis Julián
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86571
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sistemas de información en administración
Planificación empresarial
Jornada de trabajo
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description El presente trabajo de investigación tiene como objeto de estudio implementar un sistema de reconocimiento facial como testeo en la consultora LANIU S.A.C., ya que esta empresa brinda servicios outsourcing así como también se encarga de realizar sistemas web y software, se realiza esta investigación con el fin de probar la funcionalidad de un sistema de reconocimiento facial para comprobar la factibilidad de implementar en otras sucursales y ofrecer como servicio a otras empresas. La problemática encontrada es la realización manual del registro de horas de ingreso y salida de cada empleado, esto permite que un empleado x pueda marcar la asistencia de un empleado y, generando conflicto entre los trabajadores ya que es injusto esta manipulación de los datos, a su vez el área contable necesita una herramienta que le permita gestionar las planillas de cada empleado y así realizar este proceso de forma más eficiente, dicho esto lo que se quiere lograr es la implementación de un sistema de reconocimiento facial que permite tener un mejor control del área de recursos humanos y contabilidad.
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La problemática encontrada es la realización manual del registro de horas de ingreso y salida de cada empleado, esto permite que un empleado x pueda marcar la asistencia de un empleado y, generando conflicto entre los trabajadores ya que es injusto esta manipulación de los datos, a su vez el área contable necesita una herramienta que le permita gestionar las planillas de cada empleado y así realizar este proceso de forma más eficiente, dicho esto lo que se quiere lograr es la implementación de un sistema de reconocimiento facial que permite tener un mejor control del área de recursos humanos y contabilidad.TesisAteEscuela de Ingeniería de SistemasSistemas de Información y ComunicacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalInnovación tecnológica y desarrollo sostenibleIndustria, innovación e infraestructuraapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSistemas de información en administraciónPlanificación empresarialJornada de trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Sistema de reconocimiento facial para el control del personal en la consultora LANIU S.A.Cinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería de SistemasUniversidad César Vallejo. 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