Carga laboral y comunicaciónorganizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación denominada: Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68308 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68308 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación denominada: Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021. La investigación fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, nivel correlacional, no experimental, método hipotético deductivo, corte transversal, alcance descriptivo. La muestra fue 80 profesionales, los resultados indican se observa que el 28,75% presenta un nivel bajo de Carga laboral, el 45,00% ostenta de nivel medio y el 26,25% muestra el nivel alto, el nivel que predomina es el nivel medio por lo que se asevera que el nivel que presenta la Carga laboral es el nivel medio, igualmente se observa que el 30,00% presenta un nivel bajo la variable 2: Comunicación organizacional, el 45,00% ostenta de nivel medio y el 25,00% muestra el nivel alto, el nivel que predomina es el nivel medio por lo que se asevera que el nivel que presenta la Variable 2: Comunicación organizacional se concluyó que Existe relación inversa entre Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Es salud Lima – 2021. (sig.= 0,00; rho= -0,695) |
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La muestra fue 80 profesionales, los resultados indican se observa que el 28,75% presenta un nivel bajo de Carga laboral, el 45,00% ostenta de nivel medio y el 26,25% muestra el nivel alto, el nivel que predomina es el nivel medio por lo que se asevera que el nivel que presenta la Carga laboral es el nivel medio, igualmente se observa que el 30,00% presenta un nivel bajo la variable 2: Comunicación organizacional, el 45,00% ostenta de nivel medio y el 25,00% muestra el nivel alto, el nivel que predomina es el nivel medio por lo que se asevera que el nivel que presenta la Variable 2: Comunicación organizacional se concluyó que Existe relación inversa entre Carga Laboral y Comunicación Organizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Es salud Lima – 2021. (sig.= 0,00; rho= -0,695)Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajadores - Carga de trabajoSaludServicios de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Carga laboral y comunicaciónorganizacional en Tecnólogos Médicos del Hospital Nivel III Essalud Lima – 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud25580673https://orcid.org/0000-0001-5439-778542308717419627Carbajal Bautista, Inocenta MarivelFabian Rojas, Lenin EnriqueOrihuela Salazar, Jimmy Carloshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMorales_QOL-SD.pdfMorales_QOL-SD.pdfapplication/pdf1397148https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/1/Morales_QOL-SD.pdf6ba2c760c74ad8cb6270a2ed4cd48170MD51Morales_QOL.pdfMorales_QOL.pdfapplication/pdf1395776https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/2/Morales_QOL.pdfe6ced0e7965099aac8c4cade0cf74d72MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMorales_QOL-SD.pdf.txtMorales_QOL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain134086https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/4/Morales_QOL-SD.pdf.txt979de2f28c2245c071fd8c3b68e66349MD54Morales_QOL.pdf.txtMorales_QOL.pdf.txtExtracted texttext/plain137501https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/6/Morales_QOL.pdf.txt9ae1acccd2394ebc4654648576f271fcMD56THUMBNAILMorales_QOL-SD.pdf.jpgMorales_QOL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4987https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/5/Morales_QOL-SD.pdf.jpge34d5f8d1564365656f19a111968699aMD55Morales_QOL.pdf.jpgMorales_QOL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4987https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/68308/7/Morales_QOL.pdf.jpge34d5f8d1564365656f19a111968699aMD5720.500.12692/68308oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/683082021-11-12 13:43:57.56Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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