Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Fe y Alegría N° 36 de La Esperanza ,Trujillo -2020

• Autor: Salinas Rodríguez, Yolanda Elizabeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/65920
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/65920
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño docente; Aprendizaje - Evaluación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

El trabajo de investigación titulado: Clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa Fe y Alegría N° 36 de La Esperanza ,Trujillo 2020, cuyo objetivo fue: Determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa Fe y Alegría N°36 de La Esperanza, Trujillo 2020 La investigación es de tipo no experimental , se realizó en una población muestral de 31 docentes, usandose el diseño correlaciónal con dos variables, para hallar su correlación se aplicó la técnica de la encuesta con dos cuestionarios tanto para clima organizacional como para el desempeño docente,los cuales fueron validados con el coeficiente alfa de Cronbach con sus valores s 0. 8687 y 0. 8561. Respectivamente. En los resultados se utilizó el coeficiente de Correlacio Rho DE Spearman y se estableció que la correlación entre clima organizacional y desempeño docente en la institución educativa Fe y Alegría N ° 36 de La Esperanza, Trujillo – 2020 fue muy positiva, con un coeficiente de correlación de 0. 872, lo cual implica que a menores valores del clima organizacional le corresponden menores valores de desempeño docente y,análogamente sucede igual con los valores altos. Asimismo, dicha correlación fue significativa, ya que el valor p fue de 0,000.