Clima organizacional y desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar S.R.L. – Santa Anita, 2018

• Autor: Jauregui Castillo, Hilda Rosa Milagros
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24551
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/24551
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima Organizacional; Desempeño Laboral; Estructura; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada: Clima Organizacional y Desempeño Laboral en la Reencauchadora Bradar S.RL. – Santa Anita, 2018. Tuvo como objetivo general describir la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018. El diseño de la investigación responde a un diseño no experimental, transversal correlacional. La población estuvo conformada por 20 colaboradores de la Reencauchadora Bradar SRL, la muestra fue censal. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue de un cuestionario para cada variable. Se estableció el coeficiente de correlación de Rho de Spearman entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de la Reencauchadora Bradar SRL – Santa Anita, 2018, en donde el valor de p= 0.000 el cual resulta menor a 0.05. Asimismo, el coeficiente de correlación es de 0.795, el cual corresponde a una correlación positiva alta.