Clima laboral y su incidencia en la productividad de DIZAC Ingenieros Asociados S.A.C. Chimbote, 2023

• Autores: Loyola Nuñez, Mirelly Dayanna, Quispe Carbajal, Jael Esther
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149515
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/149515
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Productividad; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como propósito investigar sobre Clima laboral y su incidencia en la productividad de DIZAC INGENIEROS ASOCIADOS SAC, Chimbote 2023. Esta investigación corresponde al tipo básico, cuantitativo, con diseño no experimental, de nivel correlacional causal y de corte transversal. Se trabajó con una población de 15 trabajadores usando el instrumento del cuestionario con aplicación de Escala de Likert para recolectar los datos pertinentes además de tener en cuenta el procedimiento de la recolección de información, respetando el código de ética para una investigación veraz. Se utilizaron estadísticos descriptivos y para la prueba de correlación se usó la prueba de Rho de Pearson a un nivel de confianza del 95%, para medir la relación estadística. Los resultados obtenidos indican que el clima laboral y la productividad se encuentran en un nivel medio con un 46,7%, es decir que los trabajadores refieren que su rendimiento es moderado. Además, los resultados indican que, si existe una relación significativa entre clima y la productividad, al obtener una correlación de Pearson de (rho=0,866) y un p-valor igual a 0,000. Lo que se traduce como a mejor clima laboral, mayor será la productividad de los trabajadores de la empresa Dizac.