Innovación tecnológica y gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021

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El trabajo respondió al objetivo de establecer la influencia de la innovación tecnológica en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021. El enfoque de la investigación es cuantitativo, porque utiliza la recolección y el análisis de datos para contes...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Solis Martinez, Milly
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97292
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/97292
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Innovación tecnológica
Gestión de calidad
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description El trabajo respondió al objetivo de establecer la influencia de la innovación tecnológica en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021. El enfoque de la investigación es cuantitativo, porque utiliza la recolección y el análisis de datos para contestar preguntas de investigación. El tipo de estudio es básico, es un conjunto de procesos sistemáticos y empíricos que se aplica al estudio de un fenómeno; el diseño no experimental, transversal y correlacional causal, el método hipotético – deductivo. La muestra fue censal. El coeficiente de confiabilidad para la variable Innovación tecnológica en el profesional de salud fue de 0.925 y el coeficiente con la variable gestión de calidad fue de 0.955, interpretándose como alta confiabilidad de las variables. La investigación concluyó que: Innovación tecnológica influye significativamente en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021, debido a que se encontró un Nagelkerke de ,884; por lo que se establece que, innovación tecnológica influye significativamente en un 88.4%.
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La investigación concluyó que: Innovación tecnológica influye significativamente en la gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021, debido a que se encontró un Nagelkerke de ,884; por lo que se establece que, innovación tecnológica influye significativamente en un 88.4%.Lima NorteEscuela de PosgradoModelos de Herramientas GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInnovación tecnológicaGestión de calidadCultura de la organizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Innovación tecnológica y gestión de la calidad de los recursos humanos en un Instituto Nacional de Salud, Lima 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en AdministraciónUniversidad César Vallejo. 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